Проверочный лист «Проект трудового договора»

Для прохождения предпроверки по теме «Проект трудового договора» положите перед собой следующие документы (при наличии):
- проект трудового договора со всеми приложениями к нему.
ВНИМАНИЕ!
1) Данный проверочный лист поможет проверить только факт наличия и/или отсутствия необходимых по законодательству РФ условий в предлагаемом для подписания будущим работодателем проекте трудового договора.
Для проверки соответствия законодательству содержания условий проекта трудового договора можно обратиться на сайт http://онлайнинспекция.рф/ и задать нужный вопрос на сервисе «Дежурный инспектор».  
2) Данный проверочный лист не учитывает особенности содержания трудового договора:
- с работниками, являющимися иностранными лицами и лицами без гражданства;
- с работодателями – религиозными организациями;
- с лицами, поступающими на государственную или муниципальную гражданскую службу, военную службу, службы в таможенных органах, полиции, органах прокуратуры, государственной безопасности, следственных и прочих правоохранительных органах, работу на выборных государственных и муниципальных должностях.

Этап 1.
В какой форме работодатель предлагает заключить трудовой договор?
Этап 2.
Выберите категорию работодателя
Этап 3.
Какие из перечисленных сведений указаны в проекте трудового договора, предоставленном организацией – будущим работодателем?
Этап 4.
Какие из перечисленных условий указаны в проекте трудового договора, предоставленном организацией – будущим работодателем?
Этап 5.
Какие из перечисленных сведений указаны в проекте трудового договора, предоставленном работодателем – индивидуальным предпринимателем?
Этап 6.
Какие из перечисленных условий указаны в проекте трудового договора, предоставленном индивидуальным предпринимателем – будущим работодателем?
Этап 7.
Каковы условия предстоящей работы?
Этап 8.
Какие из перечисленных условий включены в проект трудового договора, предоставленный работодателем, в связи с наличием опасных и/или вредных условий труда?
Этап 9.
Каков характер предстоящей работы?
Этап 10.
Включены ли в проект трудового договора, предоставленный работодателем, условия об особом характере работы?
Этап 11.
Каков режим рабочего времени и времени отдыха на предстоящей работе?
Этап 12.
Включено ли в проект трудового договора, предоставленный работодателем, условие о режиме рабочего времени и времени отдыха работника?
Этап 13.
Каков вид занятости по предстоящему месту работы?
Этап 14.
Включено в проект трудового договора, предоставленный работодателем, условие о совместительстве?
Этап 15.
Категория работника, по должности которого заключается трудовой договор
Этап 16.
Включены ли перечисленные условия в предоставленный работодателем проект трудового договора со спортсменом?
Этап 17.
Включено ли указанное условие в проект трудового договора, предоставленный работодателем – частным агентством занятости?
Этап 18.
Включены ли указанные условия в проект трудового договора, предоставленный работодателем работнику - спасателю профессиональных аварийно-спасательных служб и профессиональных аварийно-спасательных формирований?
Этап 19.
На какой срок работодатель предлагает заключить трудовой договор?
Этап 20.
Указано ли в проекте трудового договора основание (причина) заключения срочного трудового договора?
Этап 21.
Каковы причины (основания) заключения срочного трудового договора?
Этап 22.
На какой срок работодатель предлагает заключить трудовой договор со спортсменом?
Этап 23.
Какие из перечисленных сведений указаны в проекте трудового договора, предоставленном работодателем – гражданином, не являющимся индивидуальным предпринимателем?
Этап 24.
Какие из перечисленных условий указаны в проекте трудового договора, предоставленном работодателем – гражданином, не являющимся индивидуальным предпринимателем?
Этап 25.
Каков вид занятости по предстоящей работе?
Этап 26.
Включено в проект трудового договора, предоставленный работодателем, условие о совместительстве?
Этап 27.
Каков характер предстоящей работы?
Этап 28.
Включены ли в проект трудового договора, предоставленный работодателем, условия об особом характере работы?
Этап 29.
На какой срок предлагает заключить трудовой договор работодатель – гражданин, не являющимся индивидуальным?
Этап 30.
Включены ли указанные условия в предоставленный работодателем проект трудового договора с тренером?
Этап 31.
На какой срок работодатель предлагает заключить трудовой договор с тренером?
Этап 32.
Указано ли в проекте трудового договора основание (причина) заключения срочного трудового договора с тренером?
Этап 33.
Каковы причины (основания) заключения срочного трудового договора с тренером?
Этап 34.
Каковы причины (основания) заключения срочного трудового договора с тренером?

Акт о результатах проверки «Проект трудового договора»

Дата проверки:
Продолжительность проверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах проверки «Проект трудового договора»

Дата проверки:
Продолжительность проверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: